進行一次廉潔談話、開展一次黨規黨紀測試、發放一封廉潔家書、撰寫一份廉潔承諾、落實一次警示教育……贛江尾閭總包部紀委把握項目新提任干部自身特點和崗位風險點，抓早抓小、防微杜漸，多措并舉為年輕干部系好防范廉潔風險“安全帶”，扣好廉潔從政第一?？圩?。

注重加強教育引導?？偘孔プ∞D崗、提拔、交流等關鍵環節，緊盯經營管理、資金密集、設備物資等關鍵崗位，分級分類做深做實任前談話，全年開展各層級談話303人（次）。針對新提任干部開展定制化教育，進行一對一任前談話，既精準施策、又注重方式方法，堅定年輕干部理想信念。整合業務管理、制度執行、作風建設監督，以推薦一本廉潔教育讀物、舉辦一次“家庭助廉，構筑家庭拒腐防變的牢固防線”為主題的知識講座、發放一封致領導干部家屬的倡議書的“三個一”活動為載體，進一步激勵年輕干部擔當作為，增強年輕干部拒腐意識。

注重家風文化建設?！坝H愛的爸爸媽媽，黨的十八大召開以來，清正廉明之風吹進各領域工作崗位中，作為你們的兒子，長年奮斗在項目的經營工作崗位，寫了這篇家書來表達對你們的思念之情和時刻牢記廉政之心的底線思維。我的一言一行，一舉一動都代表著水電八局的工作形象，我不會忘記初心，在工作中始終把“廉潔”二字刻在腦?！?。23年7月新提任干部經營管理部歐陽小星真誠地分享了他對父母的廉潔承諾。16名新提任干部均向家人發送了一封廉潔家書。

注重黨紀黨規宣貫?？偘繃栏衤鋵嵭绿崛晤I導干部黨章黨規黨紀測試，充實完善黨紀黨規及法規庫，組織全員參加“云黨?！泵恐艽痤}，第二屆“興廉杯”廉潔從業知識競賽，組織新提任干部參加黨規黨紀測試，測試題目包含單選題、多選題、填空題和簡答題四個部分，要求必須達到90分以上，通過持續開展年輕干部黨紀法規知識再教育，增強年輕干部紀法意識，督促年輕干部做到知紀法、守紀法。

注重發揮表率作用。年輕干部作為贛江尾閭總包部項目建設的重要力量，在生產經營、技術攻堅、質量提升及安全督導方面承擔著重要作用。一份份廉潔承諾書，指引著年輕干部在項目建設的摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經驗。泄水閘工區新提任干部戴煌亮在廉潔承諾中表示，將擔當實干，廉潔自律，加強自我提升，加強現場驗收管理，在施工過程中嚴格把控每道工序施工質量，以實干苦干的良好作風助推項目優質履約。

注重開展警示教育。今年以來，總包部共組織干部職工學習黨章、新形勢下黨內政治生活若干準則等廉潔教育510人次。制作拍攝廉潔微電影《底線》《“不作為、亂作為”亦是一種腐敗》《廉潔如水》深入剖析違紀違法成因，不斷提高廉潔教育的針對性、有效性，為項目建設筑牢“廉潔”防護墻。用活江西本地紅色資源和廉潔資源，分層分類組織黨員干部參觀革命烈士紀念館、南昌八一廣場、廉文化館，八一紀念館，小平小道等愛國主義教育基地，將廉潔教育與黨性教育基地串珠成線，為年輕干部上好廉潔教育課。